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Une structure innovante et incubatrice HP Friendly

La finalité de cette Structure HP Friendly est d’amener le porteur de projet à incarner une approche entrepreneuriale ou intrapreneuriale. Il choisit alors, en fonction de sa sensibilité, soit de créer sa propre structure soit d’intégrer une structure existante pour y développer son plein potentiel.

1. L’activité CCNF

Les informations sont confidentielles, accessibles aux experts validés par les clients. C’est cette activité qui génère le chiffre d’affaire de l’entreprise.

3. L’organisation générale

Les locaux, le mode interne de  fonctionnement, les nouveaux projets, l’équipe, la communication externe, l’entrepreneuriat jeunes (dont celui des étudiants ), le développement du projet HP, … 

2. La gestion financière, juridique et comptable

La facturation, les comptes bancaires, la comptabilité, les publications officielles… sont administrés par Damien.

4. Le département relatif à  l’entrepreneuriat-étudiants

C’est le centre de l’approche sociétale et du programme jeunes. C’est un département “copiloté” par Damien et Gwenaël qui a pris le relais de Maxime, où toute l’équipe de FIL a son mot à dire avec un maximum de décisions collectives.

La culture d’entreprise

C’est une entreprise commerciale avec une gestion sociétale, atypique, hors-normes, humaine et éthique.  L’intelligence collective y est privilégiée : le « nous » remplace le « je ». L’entreprise a une « approche solution », pragmatique, accessible et personnalisée.  C’est une entreprise qui communique avec une volonté de clarté sa structure et son évolution via Facebook, LinkedIn et bien entendu les organismes officiels (BCE et Moniteur Belge).

L’incubateur/couveuse d’entreprises

  • vivre, découvrir et partager les réalités journalières d’une entreprise commerciale
  • évoluer en confiance et avec reconnaissance…
  • tester son projet et des idées, déterminer ses forces et faiblesses
  • avoir accès à des services de consultance-formation-coaching
  • bénéficier d’un mentoring
  • avoir une structure
  • avoir une visibilité, une reconnaissance (ex : sur Linkedin)
  • avancer à son rythme et de choisir quand faire le pas (Tva, Bce, Caisse d’assurance sociale,…)
  • faire ses choix en connaissance de cause
  • vivre au quotidien les réalités d’une entreprise commerciale qui a une approche sociétale
  • échanger et progresser ensemble…

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